15 сентября в Пензенском государственном технологическом университете (ПензГТУ) состоялось совещание руководителей кадровых служб предприятий-членов Ассоциации промышленников Пензенской области, на котором обсуждались вопросы взаимодействия вуза и предприятия. Следует отметить, что на производстве и в конструкторских бюро всегда оставался актуальным вопрос квалифицированных кадров инженерных и рабочих специальностей.
Во вступительном слове президент Ассоциации промышленников Пензенской области Олег Шаповал обозначил проблемы обеспечения кадрами, стоящие перед промышленностью региона. Он предложил собравшимся обсудить эффективность взаимодействия кадровых служб и образовательных учреждений, вопросы качественной подготовки технических кадров для промышленности Пензенской области.
О системе подготовки квалифицированных кадров на примере ПензГТУ рассказали его ректор Василий Моисеев и проректор по интегрированным образовательным программам Станислав Разуваев. Последний подробно представил структурированную систему, основанную на тесном взаимодействии с предприятиями-партнёрами.
Начальник Центра учебно-научной инновационной деятельности (ЦУНИД) Андрей Баклин презентовал новые инструментальные средства и программы переподготовки руководителей по персоналу в ПензГТУ.
О региональной программе подготовки профессиональных кадров для промышленности области на 2015 год «Кого готовим за бюджетные деньги» рассказал министр образования Пензенской области Александр Воронков.
Начальник отдела кадров ФГУП ФНПЦ «Старт» им. М.В. Проценко» Надежда Денисова поделилась опытом закрепления кадров на предприятии. Она рассказала о применяемой на «Старте» системе наставничества.
Систему профориентации школьников, студентов и соискателей, а также многоуровневую программу взаимодействия предприятия с образовательными учреждениями региона представила Надежда Семёнова, руководитель группы допрофессиональной подготовки ОАО «Пензтяжпромарматура». В частности, она предложила создать для школьников региональный центр профессиональных проб. (Ред. Вместе с тем заслуживает внимания организация занятий для школьников в Центре специальных инженерных сооружений.)
Выступая по последнему вопросу повестки дня, заведующая аспирантурой Екатерина Колобова огласила государственный план подготовки научных работников для организаций оборонно-промышленного комплекса.
В заключение совещания его участники пришли к мнению о необходимости совместных действий при решении кадровых задач и внесли в официальный протокол следующие решения:
1. Попросить Правительство Пензенской области разработать меры, направленные на повышение престижа инженерного труда, труда рабочих и специалистов.
2. Ассоциации промышленников Пензенской области подготовить руководящий документ по организации дуального образования, с учётом правил приёма студента на работу и вопросов оплаты его труда
3. По рекомендациям министерства образования Пензенской области разработать мероприятия, направленные на повышение уровня базовой физико-математической и информационно-технологической подготовки выпускников школ, на усиления профориентации школьников.
На повестке дня кадровый вопрос
© РСПП
Поделитесь